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Intangibles - Lauletta, Francisco

  • AUDITORÍA DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL

    Su Análisis

    1 de abril de 2007 ,por Lauletta, Francisco

    1. INTRODUCCIÓN Para entender la importancia estratégica de los recursos humanos y capital intelectual como activos intangibles, Edvinsson y Malone propusieron la siguiente metáfora: Considerar a la empresa como un árbol. Su tronco, ramas y hojas constituyen la parte visible, es decir, son la empresa que conoce el mercado, y se refleja mediante la contabilidad. Los frutos del árbol son los productos adquiridos por los clientes y los beneficios obtenidos por los inversores. Las raíces son el valor oculto de la empresa. La empresa debe cuidar la salud de sus raíces si... >
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Lauletta, Francisco

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